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コニカミノルタ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:会社は斜陽産業と呼ばれて長い複合機事業を中心としていることは事実。一
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制を選択することが可能です。選択すれば、出社退社は自
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回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:現在の経営状況から探索系の開発が集約されており、あまり挑戦
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回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:業務に関係する資格、研修や語学研修は手厚い。カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好である。多様な働き方支援:コロナ禍
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回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務はリモートワークが導入されて調整しやすくなったが、徐々に
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回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:カフェテリアプランという業務に関するトレーニングについて補助制度がある
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:施策は定期的に企画されている。事業の弱み:他社との協業で損失を被るケ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:自ら業務目標設定し、その達成度で評価され、職級ランクに基づき、給与支給
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発 課長/ 課長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、裁量労働制とフレックス制(コアタイムあり)を選択
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 92万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 92万円
給与制度:ランク制度がありある程度のスキルがあれば基本的には上がっていくイメージ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術調達

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与と同じタイミングで加点制度があり10万円ほどもらえる。自己申告性で
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:情報共有として、打合せがとても多い。あまり激しい気性の人は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:大手の顧客をしっかりグリップできていることがまさに証拠で、特定のコア
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅補助は出るが、日野、八王子以外のサイト勤務の場合会社指定の借り上げ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術調達

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。裁量労働制なので、自分の裁
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
多様な働き方支援:職種によるがコロナ禍を経てリモートワークが定着しつつある職場が
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:一通りの福利厚生がある。退職金と一部は確定拠出型年金として運用可能。通
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回答者: 男性/ 全社技術戦略策定・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:多くが裁量労働制であり、残業20-30時間分相当が加算される。裁量労働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:フリーアドレスということで自由に働ける部門もある。裁量労働な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは距離が近く、特に気にすることなく話すこ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:退職金の一部は確定拠出型年金を選択することも可能。大企業なので、福利厚
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回答者: 男性/ 全社技術戦略策定・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりばらつきがあります。多様な働き方支援:コロナが5類
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社に比べたら水準以上であるとは思う。ただ上をみたらあかん、という程度
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回答者: 男性/ 全社技術戦略策定・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:借り上げ住宅制度はあります。通勤手当、退職金は特に特徴はありません。オ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:求人票通りの金額をいただいている。評価制度:昇進は場所によると思う。実
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的に残業は少ない。休日出勤もほとんどない
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回答者: 女性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:新卒で入社すると7年間寮に住めるトイレとお風呂、キッチン、食堂が共用の
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:裁量労働を選ぶと残業時間に関わらず残業代を一定額もらうことが
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:基本的な所は揃っている印象だが、住宅手当などはない。カフェテリアポイン
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 41万円 4万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は東証プライム上場メーカーとして一般的。基本的にみなし残業が採用さ
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回答者: 男性/ 法規QMS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業部品質保証統括部/ 担当課長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:3段階のグレードがあり、各グレードに級があり、昇格はグレードが上がるこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジ風土あり。特に若手に対する取組みが様々あり、やり
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:あまり厳しく仕事を管理される社風ではない。責任の所在もあい
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