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コニカミノルタ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エグゼンプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:業務に関係する資格、研修や語学研修は手厚い。カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、頻繁に社内研修のあんないがある。無料のも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:成長性はない。技術力を磨く時間は全体の1割程度。後の9割は他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:海外に出るチャンスなどが多いのは良い。最近の若手は、それを上
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:社内の教育制度はとても充実している。個人がやりたいといえば、
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:カレッジ制度や各種研修など、キャリアアップの機会が充実してい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:公募制度もあるので、色々な職場を経験できる。研修なども盛んに
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:自分から進んで勉強しないと成長できない会社、受け身ではスキル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、成長できる環境には極めて恵まれている
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:半期に一度、今後のキャリアについて上司と面談があります。部署
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:社内ベンチャー制度などあります働きがい:プロジェクトによって
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回答者: 女性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。ソフト系であれば実際にプログラミン
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:半年に一回、半年分の課題目標を立て、半年後にFBする。FB結
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:エンジニアだと、個人の希望によって、多様な技術力は身に着ける
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:社内講習が多々用意されている、外部講習への費用負担が用意され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:さまざまな研修制度や英会話教室などに対する補助金制度もある。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:能力伸長のための支援制度が潤沢で、高額な英会話教室などを受講
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
働きがい:地域医療に機器やPCという観点で貢献してるのは事実です。そこはやりがい
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:自ら行動し、課題提案出来る人はどんどんチャレンジできる環境が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、社内で様々な研修を受講できる。社内講師だ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:若手はテクニカルスキルの向上を求められ、ある程度年齢を重ねる
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己責任により実施することが基本。基本的なスキ
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:社内で受講できる研修は結構充実しているため、普段の業務だけで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:専門性は伸びますが汎用性は伸びません。環境変化に弱くなります
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:まだまだ時間がかかると思いますが、DXへの成長変換がカギだと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】あまり厳しいところはないが、あえて言えば、技術開発部署
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:カフェテリア制度があり、自己啓発に対して会社が補助してくれま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:開発にいると、開発のための開発をしていて顧客の役に立っていることを実感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】色々な製品に携わる部署では専門外の分野の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】様々な製品を扱うため、自分の専門分野に関わらず幅広い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】社内研修がある程度充実しており、社内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】直接取引ができるユーザーに対して話はできるが、販売店
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:一人一人が黙々と作業をしている。話しかけ辛い。また、作業場が離れてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】複写機の修理だけではなく、IT部門に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PPFUM開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:自分で勉強するしかない。特に支援されたことは無い。働きがい:
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