口コミ1381件
年収・給与165件
求人2件
フォロー数423人

コニカミノルタ株式会社の平均年収は701万円、年収範囲は280～1500万円です（129人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを165件掲載中。

コニカミノルタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
701万円	280~1500万円	129人

（平均年齢41.8歳）

回答者の平均年収	701万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	129人

（平均年齢41.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	741万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	755万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	612万円（平均年齢36.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	687万円（平均年齢41.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	629万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	700万円	25人
30~34歳	606万円	800万円	19人
35~39歳	647万円	813万円	14人
40~44歳	743万円	950万円	16人
45~49歳	797万円	1000万円	19人
50~54歳	791万円	1200万円	14人
55~59歳	910万円	1250万円	10人
60歳以上	940万円	1500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:自ら業務目標設定し、その達成度で評価され、職級ランクに基づき、給与支給

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	92万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	92万円

給与制度:ランク制度がありある程度のスキルがあれば基本的には上がっていくイメージ

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術調達

3.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与と同じタイミングで加点制度があり10万円ほどもらえる。自己申告性で

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:多くが裁量労働制であり、残業20-30時間分相当が加算される。裁量労働

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	10万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他社に比べたら水準以上であるとは思う。ただ上をみたらあかん、という程度

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD&CA事業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:求人票通りの金額をいただいている。評価制度:昇進は場所によると思う。実

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	41万円	4万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は東証プライム上場メーカーとして一般的。基本的にみなし残業が採用さ

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回答者：男性/ 法規QMS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業部品質保証統括部/ 担当課長

2.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:3段階のグレードがあり、各グレードに級があり、昇格はグレードが上がるこ

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1度(4月)賞与は年2回(6月・12月)で最低4ヶ月は保証す

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。初任給は大手の中では高そうに見えるが、入社後すぐみなし残業体

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:若手に対しては昇給を早くする制度となっている。基本的には年功序列で、最

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
517万円	32万円	0万円	129万円

年収	517万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	129万円

給与制度:ランク(昇給)とグレード(昇格)制を用いており、何事もなければ毎年昇給

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
517万円	32万円	0万円	129万円

年収	517万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	129万円

給与制度:昇給は色んな要件はあるが、まだまだ年功序列で、基本毎年上がる。賞与は業

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回答者：男性/ エグゼンプト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:特に特色は見られない。評価制度:特に特色は見られないが、管理職の登用に

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部　課長/ 課長クラス

4.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:部下の査定はマネージャ同士で綿密にすり合わせるが、成果を適正に反映できてい

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ管理部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:普通コースとイノベーションコースがあります。評価制度:課題目標シートを

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	63万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:安定している評価制度:若手を積極的

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:20代で周りの友だちよりかは貰えていた印象。ただ、ここから上昇するかは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社後すぐに裁量労働制に移行。以降は残業をどれだけしても残業代では稼げ

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:裁量労働制が用意されている各種手当てや賃金詳細は明確に記載されている評

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的には良好だが、頭打ちする。評価制度:上司の意向次第。なかなか差が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:大企業なので、それなりに給与は多いと思う。評価制度:昇格するための昇格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列が根強い。評価されても賞与はあまり上がらない評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
813万円	52万円	--万円	190万円

年収	813万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	190万円

評価制度:能力によって月次賃金が決まる制度であるか年功序列の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的には年功序列であると思われる。若手の場合はほぼどんぐりの背比べ。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給あり、裁量労働制を選択するとフレックスよりも多少メリハリが

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	--万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード内のランクによって給与が決まる。毎年ランクが上がり、少し給与も

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列のイメージ業績が良くなかったので、ボーナスは低めな印象評価制度

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期毎に業績考課を行う。昇進昇格はガイドラインに基づいて判断されるが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年、基本給が昇給しているはずなのに、源泉徴収票を見る限りではここ数年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世の中の平均に比べれば貰ってる方だとは思う。毎年基本給の昇給は行われて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に飛びぬけてよい評価はよっぽどのことがないと付きません。原資が限

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半年に1回査定。同じ職位、同じ年代、だっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】良くも悪くも横並び。同じ職位、同じ年代、だったら基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に悪い評価はよっぽどのことがないと付きません。悪い評価の部下がい

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口コミ・評判に関する注意事項

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コニカミノルタ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:初任給はメーカー水準と同程度なのかなと思いますが、そこからの伸びがあま

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。初任給は大手の中では高そうに見えるが、入社後すぐみなし残業体

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コニカミノルタ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

福利厚生:退職金はあるのでいいと思います。オフィス環境:浜松町勤務だったので26

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

福利厚生:夏季連休休暇が2回あり、非常に魅力を感じている。有給休暇20日あるので

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給与制度:年齢と学歴で給与が決まる。年齢が上がると給与も自動で上がるの... 続きを見る

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東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング　９Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:仕事をしなくても評価はBなので、窓際で甘んじようとする人には... 続きを見る

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TOWA株式会社の年収・給与

3.2

京都府京都市南区上鳥羽上調子町５番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は、夏冬合計で最低4ヶ月が保証されている。過去最大でも5... 続きを見る

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福島県会津若松市門田町工業団地6番地

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回答者：男性/ ファブオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

評価制度:昇進はまだ不明な点もあるが昇格は年一回と聞く。旧会社時代は年... 続きを見る

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KOA株式会社の年収・給与

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長野県上伊那郡箕輪町ＫＯＡパインパーク

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給与制度:昇給以外の各種手当てや賞与は法律以上に出ているので問題ないで... 続きを見る

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:交代手当は、ないが残念代は100%支払われる。評価制度:基本... 続きを見る

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事業管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かせる！

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月給25万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

データサイエンティスト◆年間休日125日/フレックス勤務OK/リモートワークOK

正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回+残業代 ※想定年収：500万円～700万円高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2 ◎「高槻駅」より徒歩7分／リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

コニカミノルタ株式会社の平均年収は701万円、年収範囲は280～1500万円です（129人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを165件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	741万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	755万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	612万円（平均年齢36.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	687万円（平均年齢41.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	629万円（平均年齢39.3歳）

コニカミノルタ株式会社の年収・給与

コニカミノルタ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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