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東京ビジネスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
みなさん人はいいです。
まあ思うところもありますが、基本的にいいと思います。穏やかな方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
現場によります。ハズレもありえます。
基本的にはいいと思います
本社の方はあまり分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
現場によりますが、国籍が違う方もいらっしゃいます
性別は下の人間は女性が多いですが、上の人間は男性が多いです

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:設備管理、清掃、警備以外にもいろいろな部門があり、求められ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、基本的に悪い。中途は挑戦する機会さえない。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:資格に挑戦する機会はたくさんあると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:資格を取れば給与が上がるので取りたいところだが、会社として
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回答者: 女性/ 情報事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:月2回ほど、上長やその他上司と面談があり、日々の業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の場合は、多数の役職者やベテランの方が同フ
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回答者: 回答なし/ 情報事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:研修終了後、各プロジェクトに配属されます。研修時は
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回答者: 女性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:多くの社員はお客さまのオフィスに出向しての勤務とな
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:情報事業本部では、採用もPJへのアサインも全て部内
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:本社は東京で、取り引き先も関東中心なので、地方勤務の私は 
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回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的に緩い、近年は引き締め傾向にあるが緩い現場はとてつも
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:割とのんびりした社風。組織体制・コミュニケーション:設備員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい環境であると思います。環境が変わると不
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションはとりやすい雰囲気。上司
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるが、社員同士のコミュニケーションは非常
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:古い感じがする組織体制・コミュニケーション:始めの上司が感
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:とてものんびりしているように感じた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:研修がよい新卒者は多いです中途の方にも同じくらいあればと思
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にないです。毎日決められたルーティンワ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、上司との繋がりはあるためコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:完全に男社会で昭和からあまり進歩していない。飲酒がかなり好
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:現場による。気さくな人が多い現場に配置されれば楽し
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:同じビルに入っている、設備管理チームの責任者が、警
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:離職率が低いので、ベテランばかりで働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:本社や支店はセグメントしているため、所長や担当者に聞いても
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの現場で働くことになるので他の現場の方との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:社員は責任者も含めて、皆個人主義。お世辞にも目標達成に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】独りの世界が好きで、孤独が好きな方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのやり方を重んじており年功序列。決まったことを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:従業員のスキルアップしないかぎり、何年いても、一人前になっても給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:業界内での顧客争奪戦が激しく、新規で請負先は条件が厳しい。退社率
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】そうといわれれば、そんな気がしない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ごくごくたまに、いい先輩は要るが、一割
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:他事業とのコミュニケーションはない。主任レベルにな
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