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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
438万円 27万円 6万円 109万円
年収 438万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 109万円
給与制度:
残業代に関しては、裁量労働制が採用されています。45時間分の残業代が毎月支払われるので、その分が積まれて月給はそこそこになっています。
残業代がつく分、基本給が低めに設定されています。
また、45時間を超えた分の残業代に関しては決算賞与の際にまとめて支払うことになっています。賞与6ヶ月分相当という触れ込みもありますが、若干残業代でかさ増ししているのでは?と思います。

評価制度:
昇格のチャンスは春・秋の2回あります。多くの人は春に昇格し、秋は予備(次点)の人が昇格するイメージです。
昇格に対する基準は規定として用意され、かなり明確化されてします。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この会社の昇給は年に夏と冬で2回。賞与に対しては夏と冬とプラス1がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の同業他社と比べ、給与水準が高い。賞与が年2回と決算賞与が年1回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の決算賞与が年収を大きく左右し、リーマンショックの様な起き、景気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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