口コミ投稿日:2023年03月31日
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは特になかったためギャップはない。タイミング...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、ずばり寄らば大樹の影、ということで、これだけの企...
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3.0
東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webクリエーション部
入社時の期待と入社後のギャップ:SESの働き方が分からず入社したが実際に現場に出てみたら頑張...
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3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般
入社理由:たまたま。給料体系が明確で自由にやらせてもらえるとのことだっ...
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3.2
東京都千代田区外神田6丁目14−3神田KSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありません。...
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3.6
福岡県福岡市博多区JRJP博多ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】LINEというネームバリューと、オフィスがとても...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員として入社したが、正社員への登用に積極的に取り組んで...
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3.3
東京都港区海岸1丁目2番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SE以外の道もあるイメージでしたが、実際は社内にあまりないの...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業部の勤務時間が圧倒的に長かったので最初はそこに衝撃や怯む...
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3.1
群馬県桐生市広沢町3丁目4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地元に残りたいという思いがあるなら、注意した方が良い。力を入...
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株式会社システム・サイエンスのカテゴリ別口コミ(53件)
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最新の回答:2024年02月28日
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最新の回答:2023年04月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月31日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月16日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年03月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社システム・サイエンスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新人教育がしっかりとしている
入社してから1年間は業務というよりもOJT期間中の教育(ビジネスマナー ほうれんそう等)の指導が多く
言語スキルを伸ばすよりも社会人スキルを伸ばす事を目標にしている。
配属先はある程度の希望は聞いてもらえる。
体調管理にとても厳しい。(風邪等でお休みをすると課題・改善点として上げられる。
インフルエンザ等も同様 日頃の体調管理不足として指導を受けるので
体調をくずさない自己管理がしっかりとできている方には問題ありません。