口コミ投稿日:2022年07月03日
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三事業部/ 所長
2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 事業部長
4.0
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー
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入社時の期待と入社後のギャップ:自己研鑽が思いのほか必要です。...
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東京都港区六本木3丁目2-1
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入社時の期待と入社後のギャップ:現在の場所は縮小して行く形になってしまっているため仕事が少な...
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入社時の期待と入社後のギャップ:給料がかなり上がりづらい点、離職率がかなり高い点。...
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格取得ごとに手当が出る制度があったが入社して間もな...
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東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はSIerということを強く謳っていた印象でしたが、実情...
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東京都千代田区神田錦町2丁目3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT開発本部第4事業部第1部
入社時の期待と入社後のギャップ:開発がほとんどできないこと、銀行のシステム部との関係性に中途...
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3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:周囲で働いている方との条件面でのギャップを感じてしまいました...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:仕事にやりがいを感じることが少なく、四六時中デスクワークなの...
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3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に、面接官の方がとても気さくな方で、私の過去と...
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株式会社エデルタのカテゴリ別口コミ(283件)
株式会社エデルタの回答者別口コミ(29人)
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月08日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月03日
- 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年04月01日
- ビジネスアプリケーション事業所 / リーダー / システム開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月27日
- 第三事業部 / 所長 / 開発者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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2.3
最新の回答:2021年10月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エデルタの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアプリケーション事業所/ リーダー
現場に出ている技術者のケアを営業がしっかり行ってくれるとの話だったが、現場に参画後は事務連絡等ぐらいの連絡しか来ない。
入社後に自社のメンバーとは一緒にならず1人で現場に出ているにも関わらず、参画させてしまえばあとは放置・・・という状態。
次年度に向けての単価交渉をするための状況確認すらないので、どうやって交渉しているのかも謎である。