回答者： 女性/ EC事業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
本社がある徳島県の平均給与で考えると悪くはないと思う。
ただアパレル業界が苦戦している現状と為替が安定しないためボーナスの額は多くない。
仕事に必要な資格を自身で獲得した場合、会社に申請すると給与に反映される資格もあるので、自己研鑽はしっかり評価される。
徳島勤務になると本社の近くに寮があるので、寮を活用したら生活費の出費は課かなり抑えることが可能。
各種手当に関しては普通。
評価制度：
半期に1回目標管理シートを作成し、予算や自分の役割に対しての目標を上司と一緒に作成。
その目標に対してどういう結果を残すことができたかを5段階で評価している。
2年前に新しく導入された評価方法なのでまだ試行錯誤を繰り返している状況。
以前は年功序列の節が強かったが、今は20代、30代の管理職も増えており実力に応じた役職、環境を与えてくれていると感じる。
本社がある徳島県の平均給与で考えると悪くはないと思う。
ただアパレル業界が苦戦している現状と為替が安定しないためボーナスの額は多くない。
仕事に必要な資格を自身で獲得した場合、会社に申請すると給与に反映される資格もあるので、自己研鑽はしっかり評価される。
徳島勤務になると本社の近くに寮があるので、寮を活用したら生活費の出費は課かなり抑えることが可能。
各種手当に関しては普通。
評価制度：
半期に1回目標管理シートを作成し、予算や自分の役割に対しての目標を上司と一緒に作成。
その目標に対してどういう結果を残すことができたかを5段階で評価している。
2年前に新しく導入された評価方法なのでまだ試行錯誤を繰り返している状況。
以前は年功序列の節が強かったが、今は20代、30代の管理職も増えており実力に応じた役職、環境を与えてくれていると感じる。
丸久株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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