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大林道路株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古き良きといった社風
年功序列の風土が強く、業界柄なのか、挑戦に意欲的な傾向は見られない

組織体制・コミュニケーション:
本人と会社、組織との相性によると思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれると思う。責任もついてくるが、組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは、悪い。挑戦する機会も自らが率先しても、限りなくな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、アットホームな会社だと思います。何でも言い合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:人の良い人が多い印象です。一昔前の乱暴的な建設業のイメージ
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回答者: 男性/ 常設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦させてもらえる雰囲気はあります。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は、場
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:頑張れば良いところまでいける
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 技術係

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:上司による。営業所ごとに雰囲気が全く違うので一概に
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:上層部になると派閥や出身大学を気にしている人も多いように感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:全国各地に配属されます。社内でもいろいろな方と話す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的には本社→支店→営業所・合材工場というスタイ
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