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株式会社京王プラザホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社京王プラザホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。ライトハウスは、株式会社京王プラザホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土。宴会サービス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】アルバイト、宿泊部は時間にしっかりしており働きやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：働く前には例えアルバイト生でも挨拶から基本的なことから教えていただけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に慣れるまでは時間がかかったりしますが慣れるととてもやりがいを感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大きなホテル故に数多くの体験ができ、海外からのお客様も多く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：とてもしっかりしていると思います。正社員、バイト、専門学校の研修生、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本全国、世界中から様々な年代のお客さんがいらっしゃるので、いろいろな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配置される部署によって、自

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】ブライダルの仕事でしたので、年間の契約者数を年初はじめ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ヤル気次第でかなり成長でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間的成長はあり人間関係も当時はよく仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】採用面接の際、自分のやりたいことを採用者に強く伝えるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】ステップアップする制度は用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】社員の方同様にキャリアアッ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから契約社員まで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフアップ制度が定めら

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】アルバイトから正社員になるための条件が

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口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正社員、アルバイトなど垣根がなくやる気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかといえば研修中でおぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思います。ほかの社員に対しても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】海外のお客様がおおかったので接客英語

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マンツーマントレーニングや職場外にでてサービス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新入社員にはトレーナーがちゃんとついてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】おきゃう様とのコミュニケーションがうまく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長ですか・・・自分自身を成長させるにはもってこいの環境かと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長していける。お客様本意と仲間との協調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中です。いろいろなパタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】月収100万を目標にし、その為にはどんな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はい。とても寛容で、人を大事にする会社だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】仕事上、限界はあるにせよ、給与は長く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】若い人が多いので、とにか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】先輩がついてくれて、出来るまで教えてくれた。環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】怒らずに、応援してくれた。いつも笑顔で接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】合理的な段取り、作業の組み立て、人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】アルバイトだったので、下の人までにはそのよ

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会社名	株式会社京王プラザホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keioplaza.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目２－１

従業員数	984名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	山本護
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
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