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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗配属/ 一般スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:社員の人間関係だけはいい。プライベートでもよく遊ん

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

ダイバーシティ・多様性:中国人の方も働かれています。性別や国籍をと問わず、活躍で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

組織体制・コミュニケーション:20代がほとんどなので、若い人にとってはかなり働き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:一年未満や数年で大半が辞めていきます。そのため、店長やそれ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:体育会系の女性が多く、女性店長もたくさんいるため、女性でど

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。上の指示でも、結果がダメなら現場の責任

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

組織体制・コミュニケーション：とにかく人間関係で悩んでいるという話は同僚からも同

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風：社員同士が若く、店長も若いので相談しやすい。真面目な人が多

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

組織体制・コミュニケーション：同年代も多く、店舗の社員どうしはとても仲が良かった

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回答者：女性/ ライフデザインプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風：若いスタッフも多く、年の近い先輩社員もたくさんいらっしゃる

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売スタッフ

4.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:社員どうしの仲は良いと思います。人にも寄りますが、溶け込む

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:若年層が多いため、店舗スタッフの人間関係は良好です。バイザ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業/ 一般スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:実力主義、個人の売上・店舗ノルマの貢献度が最重要、強引な販

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自発性も大事ですが、チームワー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】主に、店舗営業の従業員の話とな

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

4.4

口コミ投稿日：2020年12月08日

組織体制・コミュニケーション:とにかく「人」の良い会社です。現場スタッフは仲が良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係や職場の雰囲気は全然問題ない。分からないことが

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:販売実績が評価のベースとなるため、売れば売るほど評価される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗にもよるが人はいい。きちんと個人の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業績の悪い店舗だと朝礼時にノルマの話を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：店舗スタッフは勤務年数が長い人ほど頼りがいがある。店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】主に現場からであるが、現場と本社の間に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗の人間によってもある程度変わるが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗にもよるが、教育指導面は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与が低いため、実家暮らしで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近いので社員同士は仲

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回答者：男性/ 法人営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしない。辞めていくのが当たり前だと考えている。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:年齢層は若めで同年代が多いのでみんなそれなりに仲良しでした

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:上層部とは特に接点はなく役職やポジションがつくと深く関わる

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:みなさんあいさつをする文化があります。社員同士のコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与面がやはり不満が多い。勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】販売意欲があれば、毎日の実績

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