口コミ投稿日:2021年09月23日
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課
3.0
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3.0
神奈川県大和市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションはいい方でした。仲が良く、よく食事に...
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3.0
東京都世田谷区尾山台3丁目5-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 中古車セールスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が外資の為、利益重視。支店採算を取り入れてるため、支店...
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2.5
神奈川県川崎市幸区戸手2丁目5-7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任
企業カルチャー・社風:基本、トップダウン。業務も、何に必要なのかも分からずデータ作...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島5丁目17-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】変な時間(19:30から30分)に誰も休...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟2丁目3-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自転車小売業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:みんな20代から30代なので基本的にコミュニケーションは取り...
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3.1
千葉県船橋市本町2丁目14-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事の自由度が高く、お客さんとの話も盛り上がるので楽しく出来...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23高岳KANAMEビル 8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部 人事課
企業カルチャー・社風:私は人事課のSNS担当だが、SNS担当は私1人しかいないため...
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2.9
兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の意見が強い現場は声が反映しづらい会社ととてもおもう組織体...
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3.9
埼玉県狭山市狭山台4-22-15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員もみな若くやる気に満ち溢れています。ノリが苦手な方はかな...
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2.8
宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4-17
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:掃除を大切にしております。あとはご縁を大切にしてると感じまし...
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ネッツトヨタ瀬戸内株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
ネッツトヨタ瀬戸内株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月16日
- サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月26日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月25日
- 自動車整備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月28日
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネッツトヨタ瀬戸内株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
やはり厳しい自動車業界を生き残る為にあらゆる手法でお客様や社員の増加、お客様に入庫していただく為の戦略があり、社員は効率良く業務をこなす必要があります。1人1人に課せられる負担は大きく感じますが、それに応じた報酬と何より右肩上がりの業績にやりがいを感じているスタッフもいると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは業務時間とプライベートのメリハリがあり、業務時間は厳しくもしっかり芯の通った指導をしているように思います。相談事もしっかり聞いて解決できるよう責任持って聞いていると思います。プライベートでは共通の趣味で仲良くやっているようです。総じてコミニュケーションのトラブルは無いと思う。