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株式会社アイ・ティー・ワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:
資格取得や講習などを受けることを推奨しており、補助金が出たりする。
キャリア開発・成長は、いちおう会社から能動的なサポートあるが、結局は自分から動いていかないと変わらない。

働きがい:
会社がどうというより、現場による。
働きがいは自分で見つけるものと思う。
アイ・ティー・ワンの看板を背負っているからこそのやりがいというのは特にない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当、新人研修などは手厚い合同研修3ヶ月、OJT研修3ヶ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:挑戦したいことがあっても案件がなければ、キャリアを積むことが
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES

3.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
働きがい:一緒に働くチームの方は人柄が良い方が多く、自分の成果物をしっかり評価し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】お客様先のシステムを扱うため緊張感を持って作業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】タスクにもよりますが小さいと感じます。チームリー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】システムを構築・運用していく上で様々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】チーム内であればリーダーが承認すればよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チーム内には他の会社に所属しているメン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一つのプロジェクトに携わる部署は多いため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム内でのタスク進捗状況の確認、お客様への週次報告な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大本のタスクはリーダークラスの上司から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクトとしては複数チームが関わっていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】プロジェクトにもよりますが職場の風通しは良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】システム部の部長クラスや、銀行系であれば次長クラス
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