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アクセルマーク株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アクセルマーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、アクセルマーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発：
未経験からネット広告に携われる機会は珍しい。中途でも入社後メンターがついて教えてくれる。研修期間中に部署内の複数の社員の人から得意な領域を教えてもらえる時間がある。自社サービスの広告商品を持っているので、エンジニアとも関わりながらプロジェクトを進めることができる点は良い。

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事総務/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

働きがい:大企業ではないからこそ、自分の裁量が生きることがやりがいになってました

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:エンジニアの場合は社長もかなり理解があるほうなので、新しい提

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:検収が時々ありました。働きがい:自分で裁

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:任せられる裁量は大きいのでやりがいは感じやすいです。ただ成果

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったと思います…。働きがい:働きがいは、良

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：業務部分は勿論だが、マインド面。完熟した大企業ではない分、会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：これまでやってこなかった仕事でも「興味ある」と言ったらやらせ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：新卒・中途問わず、業務などの学び方に画一的なものがない。（マ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】数字や業績で自分の業務が誰かの役に立った、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年01月29日

成長・キャリア開発：自分でやってみたいと思った仕事があれば先輩や上司がやらせてく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:当時は20代でアグレッシブに働いて成長したい方には多くのチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年01月14日

働きがい：仕事のやりがいや、成長実感を感じられるかどうかは、職種や人を選ぶ。業界

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年11月02日

成長・キャリア開発：成長できる環境です。私は事務スキルや業界経験がありませんでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年11月02日

教育・研修：数年前までは新入社員研修がメインで、既存社員の研修はあまり手厚くなか

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:特になし。マネジメント層のスキルもとても低いと感じた。よいコミュニケー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特にないシステム勉強会というの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はしづらい育成はせず、社内でプロ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】大切な部分は業務委託等の人や、偉

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コツコツ作業は身につくマルチタスク

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】新卒はテスト方式の研修があるが中途は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない良くも悪くも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできるのでは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上場会社で名前もそれなりに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒研修のみ、新卒研修後の配属後の教育について

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】少ない昇進すれば増える自分はチーム内のミーティングだけ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ルールがないので勝手に直属の上司に提案する

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多いチームで売り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅いあまりチャレンジ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容厳しくいう人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月28日

働きがい：ものを作るという点において、意見が通りやすい社風がある。アルバイトでも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はベンチャー企業ということもあり基本的にはない。社員同士でたまに

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会社名	アクセルマーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.axelmark.co.jp/
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　１７Ｆ

従業員数	48名
連結従業員数	105名
設立年	1994年
資本金	1407百万円
代表者	尾下順治
決算月	9月
上場年	2008年
平均年収	513万円
平均年齢	32.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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