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アニマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社的には…中小企業大企業並みに高いと自負している。大企業並みの報酬取っているのは取締役2名と技術職管理者の3名
口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業給与平均と社会経験を加味して決定するようだが不況雇用低下など世
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額よりも引かれる額が多いので昇給している実感がわかない。きりつめる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の命令を聞く、聞かないで評価を受けるが、社長のいっていることと、直
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3.7
茨城県水戸市城南1丁目6-39
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:外注で作った人事制度がまだ機能していない。これから整備を進め... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
3.5
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は親会社の業績と連動しており、独自感はない。昇給には昇格... 続きを見る
3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
メーカー・精密・医療機器
2.7
神奈川県川崎市多摩区東生田1丁目27-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は出ないと思っていると、数年におきに一回位は貰えるので得... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
給与制度:クリエイティブという転勤有りの出世コースと、エクシードという... 続きを見る
2.7
埼玉県狭山市広瀬台2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社とくらべて給与水... 続きを見る
3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:直接もらっているわけではありませんが、会社としては儲かってい... 続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスの金額が完全に出来高制なので、成績が良くないとその分... 続きを見る
3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列である。部署や上司によって昇格しやすさが異なっており... 続きを見る

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