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株式会社HOWAの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署と担当プロジェクトによるが基本的にみんな忙しい。辞めてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は平均5ヶ月ほど。組合があるため、会社と組合の交渉により決まる。各
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジを求められる風土だが、まだ根付いてはいない。緩く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:部署はありますが、活動はあまりやっていない社内ぱパフォーマンスばかり
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:入社年数、役職に関わらず、裁量権は与えられるが、小単位のプロジェク
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:自分で遂行したプロジェクトにおいて、結果を出せた時にや
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 44万円 0万円 216万円
年収 744万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
年収・給与の満足点:給与制度については一般企業とあまり変わらない印象を受ける。評
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:ティア1メーカーからの出向者が多く新規受注がそれなりにある。銀行から
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:製品、設備においての知見が身につく。幅広い分野で業務
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:上層部とは全くない組織体制・コミュニケーション:あまり良く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金が少ない寮はないそもそも年収が低いオフィス環境:駅から遠いが、車
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 44万円 0万円 216万円
年収 744万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回で、自己評価を行なったのち、上司による評価によ
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが基本的には2交代。残業1日30分〜2
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:受け身ではない女性なら働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:様々なOEMから業務を受注して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:自分次第では長期休暇も取得でき休みの計画を立てることができる
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:年功序列と実力主義の両面を持つが、実力主義に重きをおく傾向を感じる。あ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが比較的融通がきくと思うフレックス制度があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:一般中小企業と同等かやや良いオフィス環境:いたるところに防犯カメラあり
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな資格取得できます働きがい:特にない入社した時は働き
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:能力主義の弊害でやる気のない社員がいっぱい評価制度:仲良し人事であるた
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。男女限らず育児休暇も増えてきている。男性社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場での生産技術職は色々な責任を負わされるが、次
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両音響開発部/ 課長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外に行かせないと約束したが、入社して半年で海外
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:部署によっては外部講習等に比較的自由
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:産休が長く、戻り
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の中途入社であろうが1.2ヶ月で先輩がいな
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は日系メーカーの中ではティア1であるが、低い方にカテゴライズされる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業がとても多く、できる人に仕事が集まり部署内でのばらつきが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:トヨタ系の組合のため東海系の福利厚生が多いです。関東にいると恩恵が少な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
ダイバーシティ・多様性:英語を喋れるひとがほとんどおらず、日本語が喋れる外国人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:営業は仕事を取る、設計は製品設計し社内の基準を守る。品質は常に良品がで
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2019年だと一般から係長クラスで家族がいればボーナスは夏冬合わせて1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:技術職なら仕事をある程度覚えたら個人の裁量で進められます。責任も上司が
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