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株式会社HOWAの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制も導入されており、勤務時間の自己裁量権の度
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は月8000円で、出るだけましだが若手からみたら物足りなさがあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:ワンフロアで開放感があり、垣根の低いオフィスレイアウトでとても良い
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年に数千円程度で、一般的な会社と違いはないと思う。基本的に年功序
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:内装部品メーカーなので、無くなっていかない部品を扱っているのは1つ強
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみではなく住宅手当や家族手当などが賞与算定基礎にふくまれて賞与
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:製造業であり、ものづくりに必要な原材料、生産技術や品質、コス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:独立系の良さもあるが、自動車生産の海外シフトや新技術の開発が求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:世間の流れと同じく有給休暇の取得にはだいぶ寛容になった。業務
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的な評価基準はあるが、人事考課者により差が大きい。絶対評価に移行し
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:個々の取り組み次第で差が大きい。成長実感は配属先の部署や上司
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動車部品の一次又は二次メーカーであり世間一般と比べるとやや高いと思う
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:建前上は女性社員の活用を推進しており管理職や第一線の社員も存在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:基本、Tier2レベルの能力と体制が実態であり、金融機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:本社の社員食堂やミーティングスペースのあるビルは建て替え新築で綺麗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:独立系メーカーで系列に縛られず自由な発想で提案セールスが出来るの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:リサイクル意識は高いが、コストとの兼ね合いで、リサイクルは金がかか
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:特別チヤホヤは無いが、女性の管理職がほとんどいなく、女性だから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:会社の安定性は、単にTier1機能を有しているから大丈夫と言った危
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
新規事業への取り組み:新規事業部自体は存在するが、企業としての一体化が必要である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:社会貢献に尽力を費やす余裕は無いように見えるのが実態であり、社
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:男性優位の風潮が結局は変えられない。女性で管理職でやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:基本、団体戦意識が強くて、金太郎飴が好まれる。従って横並びの働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:グローバル化と掲げるが、実態としてリーダー自体に多くの人材が出来ない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:環境は比較的に整えている。特別な悪さ加減がない。本社勤務なら中堅レ
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:古風な習慣がなかなか変えられ無いのが根本にあると感じる。他社と
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ブチ投げ傾向が強いが、言い換えれば、細かい事を見ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:技術部門は、休日出勤を振替対応で実施している。OEMの納期に
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めの目標に対しボーナス時期と通年での考課査定がある。近年人事制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:良く言えば成長途上なので即戦力重視。中途入社は業界経験者で会社にフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的に取りやすい。しかし、技術職は土日にトライも多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:自動車部品の内装業だが、固有技術が物足りない。今後の成長には、新技術が
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度に矛盾があり、結局人事部含めた最終判断は、各部署内での相対評価
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度の導入と、実際に制度を利用して会社に残る社員が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:業界他社からの転職者を多く採用しており、前職の経験を活かして様々な
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