根本杏林堂の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：製造業なので物作りへのこだわりが強いのは良い点。急成長した部分が強く、組織やシステム形成が遅れている感があります。逆に言えば、これからもっと良くする事も可能です。社長以下は皆従業員的なカリスマ性の高い社風（オーナー社長です）。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】充分に取れている。フィールドワーカ

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会社名	株式会社根本杏林堂
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nemoto-do.co.jp
所在地	東京都文京区本郷２丁目２７－２０本郷センタービル　３Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

株式会社根本杏林堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社根本杏林堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、株式会社根本杏林堂への転職・就職活動をサポートします！

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