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三菱電機照明株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:大企業の子会社であるため、急激な業績悪化はないと思われる(良くも悪
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の安さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が明確でなく、何によって評価されているのかが不明であり、本
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回答者: 男性/ 組立技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:有給や育児休暇はと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に個々人の守備範囲がその個人の中で固定されてしま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。また、メーカーによるかもしれないが、工場のライン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:業界自体はどちらかというと縮小市場であることと、新技術により市場の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はかず多
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回答者: 女性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:入ってすぐに有給をもらえるのはありがたかった。子育てをする上で学校行事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:特筆するべきところはありませんが、大手のグループだけに一般的な福利厚生
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:普通に完全週休二日制であり、プライベートの予定もかなり立てや
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回答者: 女性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:休みは多いほうで、祝日もお休みでした。休みはとりやすいほうで
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 5万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は低く 残業しないと稼げない 賞与は10万くらい 深夜手当 交代
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分は勤続年数が少ない為、詳しいことは記載できませんが、提示された想定
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回答者: 女性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:正社員になりたい人が多いが、夜勤をやらなければ試験を受けるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全体のバランスは重視していま
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回答者: 女性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:子育て中の女性にはとても働きやすいのではないかと思います。有給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】自社の社員だけでは賄え
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
ダイバーシティ・多様性:工場なだけに男性が多い職場。女性は外国籍の人を多く起用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手メーカーの為、逆に頭打ちを感じます。開発部は常に新製品を研究
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高かったです。 理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:これも意見が分かれるところですが有給については未消化の買取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業するにあたってコンプライアンスが徹底しており意見を分け隔てなく下か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】男性40〜50代です。業務内容がユーザーへ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】情報交換や共有は多かったです。 同じ目標意識と仲間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多かったです。 理由は私自身が賞賛された当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量のみで自由度は高かったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スキルアップ研修は毎年有り、業務に関係無い自動車運転の安全講習等も毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎週金曜日はテレビ朝礼の為、逆にそこでしか顔を見る事が有りませんので
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:ラインは多く人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:専門系の学生しか正社員としての雇用が出来ないので当然といえば当然で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高かったです。 理由は上記12.同様で早期回収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:建築物内で見上げればほぼ社名の入った製品が見れることは普通にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:勤務時間内においては全ての事象に対応して頂いており全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業が日本を代表する企業だけにブランド力がかなり大きいと感じました
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