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イトモル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 84万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 84万円
給与制度:特徴が無いと思いますが、悪く無いです。取引先が安定した大企業が多いので
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年、年功序列から実力主義に会社の評価制度が変わっており、昇進意欲や実
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの自己申告表を基に評価がされます。自身で目標を立て、その目標の
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇給試験で評価を上げていく形になるのでしっかりで勉強していれば昇給する
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4.0
岡山県浅口市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与には、有給休暇の消滅分を考慮して賞与に盛り込んでくれてい... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
3.0
京都府京都市南区
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 活性剤/ 担当
給与制度:一般的な日系企業と同様と思われます。評価制度:典型的な年功序... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:典型的な年功序列型。賞与は5ヶ月前後。家賃補助は10万円。基... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-5
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし
評価・昇給制度:評価制度は私はほとんどなかった。知らない間に評価され、フィー... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同世代と比較し高めの水準だと思います。全国転勤という点にさえ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:福利厚生などが充実している。賞与は高めではあるが年功序列であ... 続きを見る
3.1
広島県福山市曙町1丁目13-15
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業界の中では平均より少し上くらいかなと思います。決して高い訳... 続きを見る
3.1
愛知県みよし市打越町生賀山18
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:この規模にしては水準は高い方。高給の大手よりは見劣りはするが... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町2丁目6-1朝日生命大手町ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給基準に関しては年功序列色が強いが、賞与は比較的高め安定し... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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