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株式会社小田急百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円200~800万円64

(平均年齢41.3歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数64

(平均年齢41.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
489万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
494万円
(平均年齢44.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
486万円
(平均年齢42.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円450万円8
30~34歳428万円600万円8
35~39歳390万円550万円8
45~49歳492万円750万円9
50~54歳594万円800万円16
55~59歳609万円760万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社小田急百貨店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:百貨店の業界では平均的と思います。多くが離職した後なので、いろんな人に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:年間の評価点数と部門の業績で評価点を算出し、グレード毎に評価点順に並
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 52万円 0万円 76万円
年収 700万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:利益構造上致し方ないのだろうが、賞与は元来多くない。会社の財務状況を反
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:毎年評価によって昇給します。賞与は、業績によって左右されます。扶養手当
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良くも悪くも、上司の評価によるところが大きい。業績連動により、部署の評
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第三部第一課/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 30万円 24万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 24万円
賞与:年2回・7月、12月の支給でした。コロナの影響で、業績悪化し、21年度は支
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
賞与:業績連動型の賞与の仕組みで、一定の業績水準を超えると所定の支給額に加えて、
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様外商部/ セールススペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 2万円 38万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与が経営難で激減してしまい、ゼロの時がありました。最近でも年に1ヶ月
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 8万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 98万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は業績好調な時は出るが期待するほどではない。評価制
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回答者: 男性/ フロア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度自体はしっかりしている。昨今のコロナ禍以降、ボーナスは1ヶ月出
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
モデル年収:契約社員だったので役職手当はありませんでした。入社年数が長いと多少給
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
賞与:コロナ禍に入社して、その後も業績が悪かったので丸々ボーナスは貰えなかった。
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
モデル年収:契約社員だと仕事は、増えても役職というものが無いので、役職手当は、あ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍になり、ボーナスが何割かカットされた。けして多くはない年収なの
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
年収・給与の満足点:評価においては、直属の上司が判断してくれるのでしっかりと頑張
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
賞与:1.5ヶ月分くらいの賞与が年2回でした。私はコロナ禍の就職だったので1ヶ月
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:評価に関しては、直属の上司とマネージャーの評価で決まります。評価
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:賞与はコロナ禍で減額はあっても契約社員への支給は無くならなかった。評価
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員は、年に一回昇格試験があります。昇格試験を受けるのにも、係長ク
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
371万円 27万円 0万円 26万円
年収 371万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給(年一回)賞与(年二回)、通勤手当、残業手当評価制度:相対評価。担
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:昇進・昇格の審査は年1回行われる。ランクに応じて研修参加など基準をクリ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価も昇給もともに年一回。個所に立てる目標について、四半期毎に確
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回答者: 女性/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はあまり高くない。賞与も年で給与2ヶ月分など少ない方。残業をすれば
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 550万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張っても、なかなか上がらない。評価制度:年度の始めの目標設定がしにく
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回答者: 男性/ まね/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 43万円 15万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ業界内では、良いかと思う。評価制度:年功序列では、無く試験・面接な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回各1ヶ月+業績連動、残業代評価制度:課長まではそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 41万円 2万円 58万円
年収 550万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 58万円
給与制度:昇給は上司次第。いい上司に恵まれるか恵まれないかで決まる。昇格も同様。
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:係長クラスになるまでは薄給で若手は辛い。ボーナスもコロナ禍によりほぼ出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナで賞与が減り、
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:最近は、男性、女性に関係なく一定の試験の合否を経て、昇進するケースが多
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 8万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 98万円
給与制度:典型的な年功序列。年齢が行けばいくほど給与は上がる。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度昇格試験があり、ランクが上がると昇給する。 賞与については経済
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小売りの水準としては一定レベルにはあると思う。が立場によって差はある。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社当時(平成元年)は、毎年昇給していました。景気悪化とともに、停滞
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 1万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に2回。期初に立てた目標シートに則って、自己評価後、上司との面談を経て、
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株式会社小田急百貨店の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:旅行などに利用できる25000円の補助がある住宅補助や寮はない退職金(
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:ベネフィット・ワン(年3万円)、退職金あり、住宅補助や社宅はなし、財形
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滋賀県彦根市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業他社に比べると給与水準は高い。福利厚生もしっかりしている... 続きを見る
2.7
愛知県岡崎市大平町字八ツ幡1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社小田急百貨店のカテゴリ別口コミ(62件)

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