口コミ投稿日:2023年07月10日
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.0
東京都足立区六町4丁目12-12
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも、現場などで体力が必要なことが多いです。重い荷物を持...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
3.1
北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448-9
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった気がします。リーダーとかならまだいまし...
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3.8
東京都港区三田3丁目7-18HE ITOYAMA TOWER 7F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:将来的に産休取得を考えているなら取得率も高く女性でしたら良い...
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3.1
大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスグリコ事業部/ ユニット長
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。人手不足でなければ休みやすい環境では...
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3.3
東京都中央区日本橋11-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚、出産を経てもはたらいているかたは、たくさんいるほうだと...
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3.4
北海道札幌市西区宮の沢2-2-11-36
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女同士でいざこざがあるも面倒かもしれない。とにかく女性が多い...
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3.0
東京都千代田区神田司町2丁目19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
女性の働きやすさ:部署によって産休が取りずらい部署がある為、配属された部署によ...
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3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目10-21
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:取得している人もいるが、会社の体制としてはまだほとんど整って...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビルホテルモントレラ・スール大阪
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職を目指さない人にとっては働きやすい。結婚して子供のいる...
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阪神米穀株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
阪神米穀株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月10日
- 卸業者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月22日
- 経理部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月10日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年09月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪神米穀株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フレックスタイム制を申請すれば導入できる。利用している人もいるが少ないと感じます。
また、育休や産休も利用できます。ほとんどの人が取得しており取りやすい雰囲気があります。ただ、今時どこの会社でも育休、産休は取れるので特に大きいメリットとは思えません。
ただし、利用していない人や育休、産休後に退職する人もいるのでなんとも言えないところはあります。人間関係にもよりますが、子供の学校行事への参加のために有給をとりやすくゆうずうがきくことが多い。一部昭和な考えな上司が直属の場合、なかなか取れず苦労すると思いますが、最近は以前に比べてもマシになっているとは思います。
どこの会社でもそうだとは思いますが、繁忙期は有給を取りずらいが、それ以外であれば取りやすいと思います。子供と旅行や習い事の遠征などには事前に申請すればだいたいは通ります。
最近は女性の管理職もちらほら出てきているので、今後はさらにキャリアを諦めずに働くことができると思います。
また、子供が小さい場合は、定時で帰れる場所に優遇して配属してもらえることもあるのでそういったところは女性にとって働きやすい環境だと思います。
今後より改善されると思います。