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日本管財株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円220~700万円92

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数92

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢37.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
364万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
342万円
(平均年齢39.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢41.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
307万円
(平均年齢41.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
326万円
(平均年齢45.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円470万円15
30~34歳326万円500万円16
35~39歳356万円450万円9
40~44歳446万円700万円9
45~49歳350万円700万円11
50~54歳342万円500万円20
55~59歳337万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本管財株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格制度、賞与年2回、各種資格手当、名義登録料など。評価制度:半期ごと
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安いです。昇給も少なく、資格手当はあるにはありますが・・・賞与
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 住宅事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 7万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:昇給は年数百円、賞与は寸志、各種手当は資格等取得に応じて数千円ずつ。な
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては殆ど望めません。賞与は1か月分です各種手当は、何かしら手
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 住宅事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 7万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:額面18万円スタート。そこから上がることはほぼありません。評価制度:本
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当な所があるので評価する人はらくなんじゃないかなあって無い様なもの面
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はありません。また、現場でもっている会社ですが、現場から本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準→10年ちかく働いても、基本給は上がりません。月給12か月+ボ
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に応じた報酬を得ていない。 当初の面接内容の年収を大きく下回って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体としてやはりひくい。労働集約型であり、やむを得ないところもある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは人にもよりますがお金貯まります。 先輩社員の話では、10年選手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この業界ではありがちだと思いますが、イエスマンが出世します。実直な仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業としての安定性があり、業績もここ数年少しずつ上がっているようですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「資格取得制度が充実。受講から取得まで費用は全額会社が負担。もちろん取
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がつきません。1ヶ月の時間が決まっているので超過した分は請求でき
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金よりほんの気持ち上です。交通費は駐車場代は出ませんが基本は全額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所得水準は他企業と比較しても低い。 資格手当も他企業と比較しても低い。 正
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安く、ボーナスも少ない ただし、文句を言えば上がる可能性があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、いいかげんそのものです。 本社のことは分かりませんが、支
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日本管財株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:福利厚生は正社員のみ3年以上の勤続年数で退職金制度が適用されます。通勤
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 本社第3本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:退職金については、勤続1年につき5万円くらい支給されます。ただし、勤続
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2.8
東京都新宿区新宿2丁目19-1ビッグス新宿ビル 4F
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目12-15虎ノ門第2東洋ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、各種手当は妥当評価制度:昇進はやる気があれば可能... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区豊崎4丁目11-17ケントク本社ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理
給与制度:設備管理部門の中途入社は基本的に契約社員で昇給や賞与はなかっ... 続きを見る
4.3
東京都港区浜松町1-14-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 入居者サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度(昇給や賞与)に関しては等級が設定されており、等級に... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市緑区尾崎山2丁目103
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:勤務時間も長くなく、定時にしっかり帰宅することができ、基本給... 続きを見る
3.5
愛知県清須市阿原鴨池81番地
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:最近導入させておりますが、目標達成だけではないとの趣旨があま... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都千代田区外神田1丁目8-13NREG秋葉原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは1ヶ月分になれば良い方。毎年2回ちゃんと出るという... 続きを見る
2.9
東京都新宿区アール・ビル新宿 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給がかなり低く、賞与もそこが基準となるため年収としては低... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)