回答者： 男性/ 統括管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年功序列。昇給制度に成果は関係なし。
評価制度:
基本給は毎年上がっていくがモチベーションになるようなものではない。
評価されている社員でも若いからという理由で昇進が見送られることがあると聞いた。
年功序列。昇給制度に成果は関係なし。
評価制度:
基本給は毎年上がっていくがモチベーションになるようなものではない。
評価されている社員でも若いからという理由で昇進が見送られることがあると聞いた。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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