2.9

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年収・給与(32件)

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株式会社東邦システムサイエンスの平均年収は488万円、年収範囲は240～840万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社東邦システムサイエンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社東邦システムサイエンスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	240~840万円	34人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	240~840万円
回答者数	34人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢23.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	497万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	500万円	15人
30~34歳	547万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東邦システムサイエンスの口コミを探す

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:3年目までは残業代が付き、4年目以降は裁量労働制となり、みなし残業代が

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回答者：男性/ インフラ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給:年6000円賞与:約3.5ヶ月各種手当:住宅補助(条件付きで約3

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	24万円	6万円	130万円

年収	480万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列が強い。成果を上げれば昇進もあるが良くも悪くも上司次第。7年目

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:自分だ定めた目標を達成することで、給与が上がっていく給与システムは合理

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	7万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格別に給与体系がはっきりしている。裁量労働制となっているため、みなし

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得支援制度がある。多くの社員が年に2つ以上の資格を取得している。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	55万円	--万円	180万円

年収	840万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:新人400万、主任、500万、課長補佐で600～700万円、管理職で8

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年2回の賞与に加え、半期ごとに目標を設定しそれに対した評価が行われる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	55万円	--万円	180万円

年収	840万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年１回。順調にいけば、30歳600万円、35歳700万円、40歳

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回答者：男性/ 金融系SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	57万円	0万円	152万円

年収	840万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

給与制度:昇給：年1回賞与：年2回各種手当：一通りあり評価制度:昇進・昇格の基準

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3年目以降は、固定残業制度になる。評価制度:半年に1回面談があり、半期

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代に関して、1年目〜3年目は超過分は支払われるという形ですが、1分

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生が薄い分、給与に反映されている。他社水準と比較して尊遜色ない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年よほどのことがない限り行われると思われる。賞与に関してだが、

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四事業部/ アソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	--万円	40万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年の上司との面談で目標成果を設定し、それに対しどれだけ達成できたかを

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列で給与制度は決まっている様子。評価制度:客先常駐の案件が多いの

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:裁量労働制のため、残業が多い現場は不公平感を感じることがあると思われる

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与:上期と下期に評価面談がある。売り上げを上げないと評価されにくく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：わたしの職場では、期首、期末ともに面談が実施されていたが、面談が実施さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、裁量労働制が採用されたことにより、みなし残業の30時間を超過する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制に切り替わったことにより、みなし残業30時間を超過する残業を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに、各自で目標を設定して、期首に評価者である課長と目標の内容、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業他社よりはやや高水準である。また、比較的年功序列の文化なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社よりも高水準である認識。また、よほど大きなミスをしたりや悪い勤

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	7万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:裁量労働制を採用しているため、4年目以降はみなし労働時間に相当する残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べれば、高いほうだと思います。ただ、人事評価制度が変わり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2014年度から全社員が裁量労働制になり、残業代は出なくなりました。（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に１回、自身がたてた目標に対する成果をもとに評価がされます。現場に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は良いと思います。リーマンショックの時期でも賞与はほぼ例年通り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界では平均的と思われる。ただし、残業が多い現場であっても30時間以上

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社東邦システムサイエンスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月13日

福利厚生:退職金などは通常の企業と同様。住宅補助は10年前に給料に取り込まれる形

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

福利厚生:福利厚生はほとんどない。社員にあまり知られていないことが、東邦システム

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会社名	株式会社東邦システムサイエンス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tss.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川１丁目１２－１４日本生命小石川ビル　５Ｆ

従業員数	537名
設立年	1971年
資本金	526百万円
代表者	小坂友康
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	581万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東邦システムサイエンスの平均年収は488万円、年収範囲は240～840万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社東邦システムサイエンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢23.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	497万円（平均年齢30.5歳）

株式会社東邦システムサイエンスの年収・給与

株式会社東邦システムサイエンスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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