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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:
資格手当はなくかなり必要な資格でもね手当は出ません。
ボーナス等に一時的に反映されるのみで特にこれといった物はありません。
研修は新入社員時に総務関係の研修が
1月がんば研修が自分の時には2月版ありました。そこから適正を見極められて配属になります。
高卒は大体製造部たまに電気関係に関連する高校だと生産技術とかあります。大卒は文系が総務、理系が設計、金型の生産準備や生産技術中には生産管理部の配属があります。そこからはおよそ3月分研修みたいなのがあり後は見て覚える形になります。
製造部は玉掛けの講習と床上クレーンの免許必須で取りに行く事になりますが費用はもちろん会社持ちです。
生産管理はほぼフォークリフトの講習を受ける事は出来ます。
後は射出成形の試験をある程度の年数が経つと受験するように言われるらしいですが資格を経ても資格手当なる物はないです。ボーナスの評価対象になるくらいでしょうか。
技術関連ですと低圧電気講習や産業用ロボットの講習を受ける事が出来ます。業務として出張になりますので昼食代くらいは出るかなと思います。
他企業のように資格手当が貰える訳ではないので積極的に資格手当を狙いないってもメリットは少ないです

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:生産技術という職種柄、新卒当初からグループ会社や県外の会社に

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:金型の開発設計製作から製造までを全て社内でおこな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:玉掛けとクレーンの資格が取れます。研修もあるます射出成形作業

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:部署にもよるが技術者は比較的若い時期から、海外出張やデンソー

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:特に資格手当や研修などの奨励はなかった必要な資格があったら会

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 班長

4.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:射出成型の試験など会社側が積極的に取らせてもらいました。研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは全く感じられない　ただ毎日を淡々とこなすだけの職場。不

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分は機械のオベレーターを担当してましたが機械加工、特にＮＣ

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会社名	シミズ工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.shimizu-industry.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市一ツ木町茶煎坊下１

従業員数	550名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	横井俊之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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