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ヤオマサ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤオマサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。ライトハウスは、ヤオマサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 惣菜/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:
正社員には早い段階である程度の裁量は与えられるので向上心のある人は上司の許可が得られればいろいろな事に挑戦が出来る。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが規模の小さい店ほど横のつながりはあるように感じる。大きい店になるとあまり感じない。
上司の当たり外れはかなりあるので親身に聞いてくれる人もいればそうでない人もいる。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いわけでは無い。だからと言って良いと思った

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:昔の考えが強く残っている会社。現代の考えとはとてもかけ離れ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ スーパーマーケット事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は待っていると思うが会社側から積極的に働きかけることは

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回答者：女性/ 発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは積極的にとる社風で、風通しは悪くないと

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ストア事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:従業員の仲は良いほうだと思います。打結力も高く働きやすい職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：ヤオマサでは生真面目に働く人やバカ正直に働く人は永くは

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 食品/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:ヤオマサのパートさんに対する「契約更新」についてで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業理念の浸透：当社は”地域密着型”を理念とし、地域の商店会のイベントに積極的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

企業文化・社風・組織体制：職場内における恋愛事情について。ヤオマサは男女が集まっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：当社は基本、どの店舗もトップダウン型なので、特にパート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：当社の店舗運営は基本、トップダウン型です。上部組織が決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：自由といえば自由な社風ですが、平然と変なことがまかり通

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：当社は基本、トップダウン型の会社。部下特にパートさんは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

企業文化・社風・組織体制：ある店舗では店長さんがある部門のベテランパートさんをほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：ここは上を守る企業文化があると感じてます。責任者の方々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりととってくれるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】たまにテレビをつけている人がいるが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：当社にはいわゆるコンプライアンス室らしきものが存在する

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:特に上司との壁を感じたことはなかった。比較的様々な

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社大丸松坂屋百貨店

3.1

東京都江東区木場２丁目１８－１１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ サブマネージャ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社東武宇都宮百貨店

2.8

栃木県宇都宮市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は明るいと思います。... 続きを見る

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株式会社東急百貨店

2.8

東京都渋谷区道玄坂２丁目２４－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:元々のんびりした社風でガツガツ感は少ないため、挑戦風土は少な... 続きを見る

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マックスバリュ東海株式会社

3.1

静岡県浜松市東区篠ケ瀬町１２９５番地１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:上下関係に厳しいです。基本的にパートのおばさんたちが強いので... 続きを見る

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会社名	ヤオマサ株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.yaomasa.com
所在地	神奈川県小田原市

従業員数	175名
設立年	1976年
資本金	30百万円
代表者	田嶋政嗣
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
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(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトでしたが、職場の雰囲気の良さが伝わってとても仕事が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良く、上の方も親切に仕事の内容を教えてくれたり分から... (続きを見る)

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