回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度が毎年変わる。業務量と責任は年々、倍増。なんとかやりきっても成果を出さなければ、平気で降格させます。その裏で、上司に気に入られれば、新卒入社2～3年の人で実力以上に昇格させ、勤続10年の社員よりも給与をもらっているのが現状。そんな昇格に誰も納得していません。評価基準はあるのか、ないのか分かりませんが少なくとも平等ではありません。