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株式会社ホテルニューアワジの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホテルニューアワジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを457件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテルニューアワジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マルチタスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:私の部署は若い方が多いこともあり上下関係は温厚だとは思いま

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回答者：女性/ マルチタスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:狭いコミュニティなので、よくも悪くも風通しは良いです。組織

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回答者：男性/ マルチタスク課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも経営者は家族間で事業承継しているので、経営方針

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回答者：女性/ マルチタスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:若い世代が活躍している印象はあまりないです。年功序列という

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:若い料理長が改革をはじめているため、挑戦する機会はこれから

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション:人間関係については、人によってよかったり悪かったり

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:若いスタッフが多いので、相談はしやす

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回答者：女性/ 客室係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とはフレンドリーで

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回答者：男性/ マルチタスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:お客様優先で、お客様の為のサービスに惜しまない社風。組織体

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回答者：女性/ 旅館サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン。上司の言う

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かったと思います。先輩後輩問わず聞

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マルチ/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:どのようなホテルにしたいかがよく分からない。従業員を目標が

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マルチ/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

ダイバーシティ・多様性:積極的に外国の方を採用してる

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:振り分けられるホテル部署にもよるが当たりどころが悪いと本当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】教育環境が非常に悪い。新入社員などは特

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：長く働けると感じる点はありません。強いて言えば、ホテル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：公言している社風はないと思われる。新入社員であれば研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内恋愛率が非常に高い。周りに出会いの

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:ぶっつけ本番みたいなところが多かったです。事前にOJTなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社宅からホテルまで近かったのでそこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】リフレッシュするところがないように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：おもてなしの心を養うことができるのでその点は良かったです。色々な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：気になる点はありません。おもてなしの心を養い、接客のプロになるた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フロントや客室係は和気あいあいとしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私が勤務していたときには雰囲気を改善し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：部署によって体力的にかなりハードなところがある。新入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様にまた来ていただくためによりよいサービスをしよう

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:社風は配属先によって雰囲気が違う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】繁忙期はほぼ休みなく、睡眠時

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回答者：女性/ ハウスキーパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーパー/ ハウスキーパー

2.1

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:敬語使わないダイバーシ

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会社名	株式会社ホテルニューアワジ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.newawaji.com/
所在地	兵庫県洲本市

設立年	1968年
資本金	20百万円
代表者	木下学
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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