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太啓建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
612万円300~1050万円13

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収612万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数13

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
725万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢42.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢30.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1050万円
(平均年齢53.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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太啓建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
大卒給与としては平均程度
賞与は業績により変動
人事評価があるが、事務系は基本的に平均より上はもらえない
冬は1ヶ月ないこともある
少しであるか資格手当等用意されており、資格受験も2回までは負担してれるため受けやすい

評価制度:
年功序列が強い
又、女性は特に評価を受けやすく、人事評価に疑問を感じる
技術系は現場での評価も高く受けることができるが残業代が35時間以上は支給されないこともあるのでいい待遇かといえばそうではない
自己評価で予め提出する書類はそれぞれの職種に合った評価項目では無く、自己評価しづらい。実務で行っていないような項目もとりあえず点をつけないといけないため、難しい。
毎年、努力賞などの社員表彰があるが部内での順番待ちという感じで次の年はこの人、という風習が根付いているように感じる

口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績によるが賞与はあまり期待しない方がいい。評価制度:昇進・昇格は年功
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:全体的に低い、新卒採用の基本給を上げたらしいが現職社員はそのままのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当 一律15000/月  役職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】3か月/年が基本 実
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い 
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金 
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太啓建設株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金 
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が安い 賞与が少ない手当をつけて月収を他社平均に近づけ... 続きを見る
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給与制度:賞与や手当などは明確に就業規則に記載されている。給与について... 続きを見る

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