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リクロー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。リクロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。ライトハウスは、リクロー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:
役職者へは真面目に頑張って居ればなれると思います。

研修は勤務年数や経験に合わせて幾つも用意されています。

宿泊先のホテル代や交通費等は立て替えて後日会社より支給されます。

働きがい:
独占レベルの商品を扱っているのでお客様の期待や提供時の笑顔に働き甲斐を感じます。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがいを感じるポイント:上司から作業が早くなったとか成長したなど褒められた時。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

仕事を通して身につくスキル:接客スキル。テキパキも行動する力。周りを見て行動する

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回答者：女性/ 製造、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発：シスターブラザー制度というものがあります。新入社員の方に1人

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回答者：男性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発：仕事上のスキルの向上は研修やアカデミーによって社内担当の方か

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:様々な研修がありますが、あまり必要性を感じないものばかりです

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回答者：女性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:研修はさまざまなものを会社が募集して受ける人が多い。働きがい

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月05日

働きがい:製造や販売など仕事の範囲が広いため、色々経験することができる。そこで接

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:製菓衛生師を取得できる。洋菓子校に会社負担で通える。日創研の

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。ですが部署によります。人が足りてい

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:成長を感じられない働きがい:成長が見込めないのでモチベーショ

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回答者：女性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい:お客様に喜んでもらえることがやりが

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:色々な社内、社外研修が

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回答者：女性/ 製造販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修がいくつかあり、研修内容にもよるが希望者には面談などの選

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:店舗運営・製造技術向上洋菓子学校や　原材料研究研修・社外のマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月19日

教育・研修：研修めいたものは、多いと思いました。会社の目指すものが立派な分、充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：少ない休み、休日返上の研修、３流学校のような細かい就業規則の中で、体力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：一日中、仕事に没頭できる人。ハードワークが大丈夫な人。プライ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：製造スキルを身に付けるだけでなく、商品開発や会社の業務改善に挑戦するこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：教育制度がしっかりとしている点です。入社後すぐにシスター制度という1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：たくさんの研修に参加させてもらえるので、自分の能力や新しく学びたい事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：パン作りに関わる資格を何も持たずに入社しましたが、製パン技能士の資格を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：お菓子作りを全くしたことのない人でも、1から仕事を教えてもらえるとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：人思いな人が多い点。悩んだ時はしっかりと話を聞いて下さる上司がおり、上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事のやりがい】休みを研修に割いて参加しますので、仕事に何とか結びづ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】自己を高めるとされている研修は、勤務時間ではなく、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：あちこちで退職者が出ますので、代わって活躍するチャンスが回って来ます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：なぜかリクローで得た経験が転職先で役に立ちにくいです。続けていれば、独

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：自分の時間がどんどんなくなっていきます。研修の時間があれば、日頃の疲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：自分の時間を提供して、主体的に研修に参加できます。研修を、やらされて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：力一杯、長い時間を働き終わった時、身体はボロボロですが、やり切ったとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：商品の特性上、力いっぱい働いてなんぼのところがあるのは仕方ない。ゆとり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月28日

働きがい：店で人が足りない時は、本社や他店にお願いしますが、十分な応援を得られま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社内勉強会が月1回行われ、店舗、部署混

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】工場勤務の方が夕方に店舗にグリーターとして

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会社名	リクロー株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.rikuro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西成区千本北２丁目２８－１０

従業員数	177名
設立年	1975年
資本金	40百万円
代表者	西村一夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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