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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:
資格取得に対するサポートもなければ、支援金援助などは皆無。
取得に伴うプラスαの支給などあれば、モチベーションもあがるのだか。

また、まだまだ仕事のクオリティよりも残業時間で評価される部分が大きいかと思われます。
時代の流れに合わせてそろそろシフトを変えていけばと感じます。

一般社員の研修ももう少しあればと思います。

働きがい:
早く帰ることが可能な日しかやる気はでません。
なにかトラブルや停止があれば、その分残業です。
ダイハツにおさめる個数が毎日決まっている為。

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回答者：男性/ プレス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがい:車の部品を製造してる会社なのでやり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:オペレーターは難しいが、間接部門であればそこそこのスキルアッ

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回答者：男性/ プレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレス/ プレス

2.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

働きがい:働きがいは、すごくありました。ただ、仕事が忙しく休憩する時間もなく休め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：去年からQC講習会と英会話の講習会が始まりました。各課から希望者を募

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:ずいぶん前に退職しているので忘れました。働きがい:ずいぶん前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してすぐに持ち場であるライン、もしくは作業場に連れていかれ、職制

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2.0

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3.0

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メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.7

東京都北区赤羽南２丁目５－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:開発は車について詳しくなるし色々な技術や工法を学べます。しか... 続きを見る

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日野自動車株式会社

2.9

東京都日野市日野台３丁目１－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【実績に対する評価・報酬】完全な年功序列形態ですので、個別の... 続きを見る

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会社名	ナミコー株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.namicoh.co.jp/
所在地	兵庫県伊丹市東有岡１丁目６５

従業員数	350名
設立年	1947年
資本金	80百万円
代表者	吉野克哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:技術向上はできる。都度研修を行い更新業務や、技術向上への勉強... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

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