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株式会社NEXCOシステムソリューションズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:安全にスキルアップできる環境が整っています。ただし、受け皆ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列です。会社の制度上、年功序列を廃した形になっていますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社の意向や出向者によるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の収入源となる仕事については「聞かせてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とりあえず社内政治に拘泥せず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:受け身な人、後ろ向きな人には、成長の機会のある仕事が回ってき
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3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修については、実績を出していて組織へ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あたりまえですが、主体的に動くこともせず、何でも周りのせいにするような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は、取りやすいと思います。計画休暇であれば、事前に関係者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも裁量に委ねられる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:会社として、変に時間外勤務時間だけにこだわっており、本来は総
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:期間業務系を担当しているとリリース可能な時期が休日に限られる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は曖昧です。顧客の評価、周囲の印象、業務の結果が総合的に判断さ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が増えれば増えるほど、どこに誰が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:机が若干狭いです。収納が少なく、各種資料を保存する場所に困ることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職を含めた経験やスキルを全社公開し、その社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】外部でのキャリアを活かし、現状の課題分析と改
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員が非常に多いです。多数が派遣社員の中に若手のプ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:良くも悪くも、安定しており、中途入社においては他社で疲れた方が結構
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口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:NEXCO3社が親会社であり、非常に安定した会社であるように思う。
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にする社風です。いくら仕事ができても他者
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口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的なIT企業と同等の金額になっていると思われます。周りを巻き込んで
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どういうスペックの人材であるかが見えずらいの
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3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】十分な教育・研修期間が与えられており、およそ
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3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】世間一般のダイバーシテ
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口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:当たり前ですが、オフィスは、清潔で綺麗です。備品等も充実しており困
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修だけでなく、自己研鑽にかかる費
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3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現時点では古典的なIT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】良くも悪くも管理職以上の大半は中途入社社員で
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3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家族を持っていて、転勤や単身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署により抜擢することもあり、大衆の前でのプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から仕事を取りに行き、関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間が20時間程度、残業手当も普通に出ます。部署によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修について、柔軟に選択し、自身が
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:のんびりとした雰囲気であるからこそ、中途社員の一部からすれば物足り
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