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株式会社NEXCOシステムソリューションズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NEXCO3会社の子会社ですので、その3会社の方針次第でいろいろ影
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回答者: 女性/ 運用員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接した時の雰囲気とさほどギャップはなかったです
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回答者: 女性/ 運用員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:親会社が強いので安定はしてると
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回答者: 女性/ 運用員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:年々女性も増えて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:オフィス内、デスクやパソコンなどの備品はとにかく綺麗。付箋やボール
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:良い点は、ボールペンや付箋などの消耗品をきちんと購入して支給してく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境ではない。残業なども多く、体調を崩
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:社員活躍に向けた制度・取り組みはない。バックアップ自体サーバーからダウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を過ごす場所が自席だけでし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度・取り組みはしているとおもうが、正社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社で活躍している人の特徴は正社員の方で、残業する事が仕事で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業の把握と管理はしてます。サービス残業は少ないような印象で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容・実績と給料はイコールではありません。給料等の交渉が上手だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:派遣社員なので、勤務先の会社の福利厚生を利用できることはないが、それな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
企業文化・社風・組織体制:所詮は旧日本道路公団の子会社ですからヒエラルキー型組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:私は派遣社員で就業していたので契約で社員よりも30分早く出社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
働きがい:やりがいはほとんどありません。ルーチンワークを黙々と毎日こなすだけです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員という身分でしたので時給で働いておりましたが、結構いい値の時給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:社員の方は会社のお金で外部の講習会などに参加させてもらってスキルアッ
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:日本でも有数の規模の親会社なので、大規模なネットワークシステ
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の弱み:親会社のシステム子会社という存在でしかないので、会社への帰属意識のな
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社が独占企業である為、仕事内容に比べて時給がとても高い。そのため、
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:典型的な男社会ですが、エンジニアだらけの文化系集団なので、女性
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:平日は毎日残業して疲れて帰るが、土日は出勤もほとんどなく過ご
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】仕事柄もあり、派遣社員が変わるのはある意
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に水曜日は残業しないように会社的にはな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事のあり方に疑問を持たない人なら働きやすいと思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何を持ってキャリアアップか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】何を自由ととらえるかは難しいのですが、会議にて、仕事の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社の意向次第です。自ら進んで新
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】気になることがないわけではありませんが、特に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】チーム制で仕事をしていますが、チームの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどすべてにおいてチームで仕事を行い(チ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】「親会社の意向に沿うよう上司が決める」
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どちらかと言えば進めにくい。ノリや勢いでやることはない
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