Item: 株式会社つぼ八
Rating: 3.0
Author: 男性 / メニュー開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 商品

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:
買収された現在だとそれまでのような社風というようなものはなくなったように思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部署や人にもよる。私のいる部署は他部署よりはコミュニケーションはとられていると思われるが店舗と本社は構造的なものなのか本社優位と思われている模様。本社の人間が店舗訪問すると煙たがられる場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
店舗のパート・アルバイトは別として、外国人採用にはあまり積極的ではない模様。

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回答者：男性/ メニュー開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品

3.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は、所謂「縦割り」が根強い印象でしたが、マ

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回答者：回答なし/ 調理　接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:在籍店舗では、店長含め社員やアルバイト同士仲が良く

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会社名	株式会社つぼ八
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tsubohachi.jp/
所在地	東京都台東区柳橋２丁目１－９東商センタービル　３Ｆ

従業員数	65名
設立年	1982年
資本金	490百万円
代表者	和泉學
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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