モリ電子工業の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

組織体制・コミュニケーション:
営業は個人事業主のようなもので若手が苦労していても社員同士のフォローはほぼない。チームワークや若手を育てようとする風土はないため、若手には早く見切りをつけられているように思う。
組織間で対立があり、上層部では足の引っ張り合いなどがあった。
なにせ団結力やチームワークなどという雰囲気はない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：自分の利益のことしか考えていない社員が多く、会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：社員を大切にする気風が全くない。人材教育もない状況で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：真面目にコツコツと仕事をする社員を軽視する傾向がありま

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会社名	モリ電子工業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.moridenshi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島７丁目３－１１

従業員数	55名
設立年	1966年
資本金	95百万円
代表者	森洋二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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