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株式会社ソフトウェア・サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休制度についてはどのような状況であるかは、知らない。だが、働
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回答者: 女性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務で働かれている方が多いため、産休育休や、急な休みなどは
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:男女の差別はないとは言いますが体力が必要であり、相手方のシステ
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回答者: 女性/ 営業導入職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休取得できますし、取得しやすい環境であると思います
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回答者: 回答なし/ 保守運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは担保されている一方で、前時代的にがむしゃら... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休をとり仕事復帰する人は多かった。働きやすい環境だっ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:客先駐在のため、時短勤務は管理部門など以外では原則不可。時短... 続きを見る

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