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株式会社ソフトウェア・サービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを556件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソフトウェア・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:毎日のように体調不良による当日欠勤が何十名もいるので休みは取り

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:男女で管理職につきやすい、着きにくい等はないと思います。時短勤

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回答者：男性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 導入部/ サブリーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:女性の場合、出張ベースの業務を続けるのは難しいため結婚や出産、

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:男女差別は感じたことはないので、働きやすいです。ただリーダーク

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:出張のある部署は結婚してからは厳しいように感じます。部署により

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回答者：男性/ 導入/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

1.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

女性の働きやすさ:難しいと思います。出張をすることが将来結婚して家庭を持った際に

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回答者：女性/ 導入SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:リーダーまでは女性も多くいるが、サブマネージャー以上は圧倒的に

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回答者：女性/ 導入コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:育休、産休を取る際は社内の顧客サポートやコールセンターに異動さ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:女性の割合は開発職にしては多いと思います。半分いかないくらいで

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2システム部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、産休等も取りやすそうなイメージ。フル在宅で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:育休が取りやすく、出産後に戻ってくる方が多いので働きやすい職場

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回答者：男性/ 導入職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:近年は女性の役職者も増えている印象、また働きやすい部署へ部署異

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回答者：女性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:男尊女卑を感じたことはないですが、出張が多いため年数が上がると

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍しています。時短勤務で家事や育児をしながら働いて

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回答者：男性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:男女問わず役職者は、存在しており男女差別などはまったく感じられ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:性別関係なく管理職を目指せます。女性の管理職は実際に普通にいま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさに男女差はない

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回答者：男性/ 導入コンサルタント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職

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回答者：女性/ 導入部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:導入職は平日基本出張のため、結婚や出産などライフステージが変わ

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:女性は非常に多い。これはどの部署にもいえる。上層部は、長年在籍

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われる。産休育休制度や時短勤務など当然だが

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回答者：女性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:働きやすい。ただし育休終わって帰ってきたらもう昇進は難しいので

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:同業界の他社と比較すると女性が多いと思います。産休や育休などは

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回答者：女性/ 導入職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:男性女性に問わず時短勤務、育休産休は整っている気がするその後復

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。社内業務は、ほとんど残業がないです

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:管理側の方たちは働きやすそう。とくに残業も

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は私の知る限りほんの数

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:時短勤務もできるため働きやすい

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回答者：女性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:私がいた部署は女性の管理職も多かったが、激務なため、女性は独身

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

女性の働きやすさ:時差、時短、在宅など働き方が選べる点ではよい。女性管理職の数は

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回答者：男性/ システム導入/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性も産休、育休など取得している人が結構いたイメージ産休後も復

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：営業の人だと出張が多いため、家事育児をしている人は、周りに頼れ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：育休産休もとることができ女性も役職についている方が多いため能力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

女性の働きやすさ：女性を必死に出世させて祭り上げて「うちは女性が働きやすい会社で

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

女性の働きやすさ:女性は体力に自身があれば問題ない

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会社名	株式会社ソフトウェア・サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６－１

従業員数	1424名
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	宮崎勝
決算月	10月
上場年	2004年
平均年収	485万円
平均年齢	31.3歳
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