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株式会社テクノカルチャーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社テクノカルチャーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノカルチャーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ：
４．の働き方でも書きましたが、女性が産休から同じ現場の仕事に復帰する例が多いですね。
弊課でも２回産休に入って現在時短勤務（一日６時間ほど）をしている方がいます。
保育園にお子さんを預けてからリモートで作業し、お迎えの時間になったら終業するという感じです。
ママさん業をメインにしても大丈夫なように、お客様にお願いして仕事のスケジュールに余裕を設けたりしていますね。

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ：働きやすい会社です。女性の割合は少ないのかもしれませんが悩んだ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

女性の働きやすさ：以前は女性社員が少なかったが、近年はかなり増えてきており、女性

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ：入社当時から男女の区別がない職場だと感じていましたが、現在は女

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ：女性にとって産休・育休は取りやすい。ただ、昇進に対してはまだま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部学びばこ開発課

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:現場による。本社勤務だと案件にもよるが非常に休暇は取りやすい。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性社員の割合は年々増えていると思う。産休育休制度も普通にあり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ：働きやすい会社だと思います。出産に関連する制度が整っており、子

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ：自分は男性で他の企業のことはわかりませんが、働きやすい方だと思

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ：特に、子育てしている女性でも働きやすいと思います。部署によって

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ：働きやすい会社だと思います。評価、昇給などに性別による差を特に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ：産前・産後、育児休暇については制度の充実がされてて、積極的に活

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ：ほとんどの女性社員が育休を取得できていると思います。また、育休

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回答者：女性/ SE・プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ：女性だからという差別や特別扱いを感じたことはなく、ほとんど男性

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ：育児等の理由で時差勤務や短時間の勤務も認められているので、女性

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ：社員数に占める割合としては、業界の中では女性比率は高い方だと思

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ：女性の採用率が高く、オフィスにいらしている社員の半数が女性だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：育休、産休は申請すれば取ることができます。男性でも取得実績があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の活躍・女性管理職：徐々に女性の管理職が増えてきているという印象です。女性だ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:管理職の女性もいましたし、産休はみなさんちゃ

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月給：21万7000円　～　23万1000円東京都豊島区東池袋１－３３－８　ＮＢＦ池袋タワー１１Ｆ

会社名	株式会社テクノカルチャー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.t-next.com/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目３３－８ＮＢＦ池袋タワー　１１Ｆ

従業員数	93名
設立年	1985年
資本金	30百万円
代表者	野呂幸博
決算月	7月
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