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株式会社ソフトウェア・サービスの平均年収は431万円、年収範囲は300～600万円です（81人の正社員の回答）。

株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制を採用しています。新卒入社では年功序列要素が強めです。入社３年程

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回答者：男性/ システム導入/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制残業時間込み部署によって残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員向け説明会のときに「年俸制」というきいて、正直驚きました。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月々にもらえる給与は同世代に比べて高めだともいます。年俸制ということも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績を残せば間違いなく給与は上がりますが、低いスタートの場合もあります

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:完全年俸制賞与は売上に応じて稀に出る場合がある評価制度:全体的に若い人

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与、残業手当は無いが基本給は高い。入社時で月23万。4年務めて月30

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の意向通りでなかったり、大きなプロジェクトに関わることが少ないと評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に評価されるのは上司の言う通りに素早く雑用でもなんでもこなす人間

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回答者：男性/ 導入職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年俸制で賞与が含まれた金額が月給として支払われる。しかしなが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
416万円	32万円	0万円	40万円

年収	416万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:上がり幅は少ない場合が多いです。特に大量採用を開始してから採用された人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒採用でみればそれなりには多い方ではないでしょうか。ただ、評価基準が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：24時間休みなく稼働している病院を相手にしていると言う事から、緊急時に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間や、社外でかなりの時間、電話をしたりパソコン作業を労働として考

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会社名	株式会社ソフトウェア・サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６－１

従業員数	1424名
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	宮崎勝
決算月	10月
上場年	2004年
平均年収	485万円
平均年齢	31.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソフトウェア・サービスの平均年収は431万円、年収範囲は300～600万円です（81人の正社員の回答）。

株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

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