口コミ投稿日:2021年04月28日
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ セールスDiv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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3.1
栃木県宇都宮市
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3.1
東京都中央区銀座7丁目14-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に話しやすい方が多いですが、業界の風潮もあってか...
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2.8
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央434-26鶴見千代田ビル
商社・電機・電子・半導体
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3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7-9友泉新横浜1丁目ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:能力があれば裁量はある程度任せられるが、社会全体のコミュニケ...
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4.6
東京都新宿区新宿518-20新宿オミビル4階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途採用が多く年齢は20代後半~40代までがメイン層となって...
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3.4
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的活発にコミュニケーションを取っている方だと思...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアータワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、一族経営の色が強い。...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも力仕事が多いです。組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
東京都大田区北千束1丁目4-6トーカドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の出入りがはげしく、人が育たない。それが当たり前というふう...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4-11クラボウアネックスビル 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各営業に単価の決定権や方針を任されるため挑戦するチャンスは多...
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株式会社デジタル・コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(73件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月08日
- セールスDiv 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月13日
- セールスDiv 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月13日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月27日
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株式会社デジタル・コミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー志向を目指しているが実際はそんなことないです。
緩い環境でいい意味でも悪い意味でも営業会社っぽくない会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはある程度話しやすい環境下にあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
男性比率が高い。基本日本人のみ。