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ソフトマックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソフトマックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。ライトハウスは、ソフトマックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヘルスケアシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発：
ソフトマックスは医療＋ITという、少し特殊で専門性の高い分野を持つ会社です。
業界全体の技術は日進月歩で成長しており、それに合わせて自分の知識をアップデートしていく必要があります。
弊社はそうした知識の習得をサポートするための資格手当制度がありますので、高いモチベーションを維持しながら積極的に学ぶための環境が整えられています。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:色々なことができるので、成長はできると思う。開発だけではなく

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発：病院様と直接打合せ、仕様検討を行うため、対人関係のスキルが身

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回答者：男性/ 導入SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい：医療現場に直接に訪問し、生の声を聞くことが出来る。実際に業務で使用され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発：電子カルテの販売ということで、医療業界の知識とシステムの知識

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回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:基本的な情報技術の資格取得支援はありますが、組織単位での技術

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあり、合格した場合は補助金が出る。働きがい:自

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:病院に対し、システム提案営業を行うため、IT・医療分野に強く

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:最近、社員の勉強会や研修に力をいれている。（勤務時間内）働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:部署によって、最新技術を追い求めるには物足りなく感じることが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:医療業界についての知見は広がり現場感が身につき勉強になると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:営業としての組織だった研修はない。個人のスキルアップ頼み。資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：基本は業務をしながら覚えていきます。研修期間で覚えるのは基本的な書類

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：医療関連の法律が改正されるとシステムの変更が必要になるが、改正案が出る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：2ヶ月間みっちりと研修があります。業務に最低限必要な知識に加え、研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：自分のペースで仕事ができ、ある程度は自由がきく。部署によって横のつなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】基本、週一回会議、3時間、１０人、案件進捗状況報告、ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】案件発掘は、個人中心で、プレゼン及びデモンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しい風土。３ヶ月、６ヶ月結果出せなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新規アイデアが提案しやすい。3ヶ月結果主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは、少ない。スキル的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本、個人計画社内プレゼンから修正なけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人的の裁量は、大きい。中小企業知名度ないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】提案内容に夜が実現早い。決裁、上長判断早

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：新卒で知識がなくても最初から丁寧に教えてもらえます。新人教育プログラ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：研修後は、個人の適性を見ながら配属されるので開発だったり、インフラ・

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会社名	ソフトマックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.s-max.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー　７Ｆ

従業員数	173名
設立年	1974年
資本金	424百万円
代表者	野村俊郎
決算月	12月
上場年	2013年
平均年収	531万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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