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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】数年前に会社経営母体が変わり難

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。本部のスタッフとはあります。係長クラスの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。人数が少ない部署なので、一人一人の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】実務とは関係のない資料が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】ありません。マイナス実績を下げるのみです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいと感じますが、多少人を見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】通常の稟議でも2カ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】1年目に新人研修が月一回ありましたが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】書籍が多少置いてありましたが、基本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：フロント社員でしたが怒鳴られても平気になりました。人の命を預

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：人事考課制度があり、先輩社員と主任コーチとの面談にて課題点と今後の目標

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：指導方法がOJTを受ける先輩社員の方法に偏りがちになってしまう点は否

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：選手育成にて結果を出せるまたは出し続けることができる者であれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：新入社員研修がありアフターフォローもしっかりとしている。配属校ではO

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：教育係がいる勤続で一番近い方がついてくれるので、話しやすい環境がある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時、入社後のフォローアップ研修はもちろんのこと、各事業所やブロッ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：当時はなかったが、退職をする際は、お世話になった方々が社内外問わず多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修はないのに対して、できないと怒られる。他で指導していた場合でも、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあると思います。選手を育てるという面で、選手が強くなると自分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は最初の1時間プールサイドで見てるだけ。次からいきなりプールです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人と触れ合う仕事なので、観察力と洞察力が身に付きます。毎回水

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分でカリキュラムを覚えてどんどんわからないことを質問する姿勢、手が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実績での公平な評価をしています。年齢、経験に関係なく、頑張りを正当に評

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本が、子どもに水泳を教えることが仕事なので、子ども好きな人にとっては

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成長・キャリア開発:【成長していける環境か】学校関係の職場でしたので、いろんな情... 続きを見る

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会社名	株式会社イトマンスイミングスクール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.itoman.com/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目６－１０ナガセ西新宿ビル　１Ｆ

従業員数	347名
設立年	1984年
資本金	436百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
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社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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