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株式会社パレモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は見込みなし風通しはよくない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:意見を言える環境は少ない。出店を拡大するような機会があれば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アパレル 雑貨

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフでも長く勤めて頑張っていると名前を覚え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 副店長

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:お客様第一とは言ってますが、とにかく作業作業作業です。メー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:割と古風な社風です組織体制・コミュニケーション:店舗により
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:レジやメンバーズカードなど、良くも悪くもアナログな会社だな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:お店によります。でも、トップクラスの店長さんは優し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗によります。私は良好な関係を持てましたが、場所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:仲の良い人同士、仕事が出来る人しかいないのでまだ新人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で仲が良く職場の雰囲気も明るいので働きや
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は年一回の契約更新の面談の際こちらの話にも耳を
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:年に一度の契約更新や役員の臨店の際には気さくに話を
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:ブロック長はとても良い。若い人が多いので結婚などで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:働いていた店舗は、社員・バイト関係なく仲が良かった
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:全体的に意識は低いと思います。ティーンにむけた商品を扱うの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:昔気質の社風だと感じた。新しいものにいち早く挑戦するような
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:社風はとてもしっかりしています。各ブロックのブロック長もみ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:真新しさはなく古いやり方を大事にする印象です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:売り場を作るのが好きな方は楽しく仕事できると思いますpop
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アパレル事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。チー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】売り上げが悪いと店舗閉鎖など
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:会社としては昔からの伝統を守って続いているイメージ。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:ブランドにより年齢層が異なるため一概には言えません。テ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:レギュラーサイズは、多様なブランドを立ち上げ、各デベロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:本社で会議か研修のようなものがある際に他店舗や他ブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:お客様に寄り添い、笑顔で働ける職場でありその企業理念に基づいて接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:各ブロックごとに、ブロック長がいて定期的に、各店舗へま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:分からないことがあっても、本社との連絡がとりやすく、安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】10代から30代くらいまでは
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回答者: 女性/ アパレル店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:本社との繋がりは希薄に思いました。ですが定期的に担当の上司
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバーシテ
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回答者: 回答なし/ アパレル店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:地方の店舗に在籍していたので、上層部の方とお話しすることは
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回答者: 回答なし/ アパレル店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:私が配属された店舗のスタッフは、みんな仲が良く働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:広い店舗でも社員は基本1人。1人当たりの仕事量が多く、
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回答者: 女性/ 雑貨販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ありません。風通しの良さ悪いです。組織体制・コ
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