口コミ投稿日:2022年12月13日
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良好ダイバーシティ・多様性:女性は被ばく作業がほとんどできな...
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3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的社員間の仲は悪くない。社長の合田さんもとても気さくな方...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ITを除いては良いのではないでしょうか。組織体制・コミュニケ...
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3.8
神奈川県川崎市麻生区片平1丁目4-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男女均等な評価体制に変わってきました。働きやすい職場に改革中...
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3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:未上場会社で情報がクローズされており、事業別の業績など社内に...
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3.0
大阪府豊中市名神口1丁目4-30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシテ...
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:コンテンツ職はのびのびやっているように思いますが、設計職は切...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】強いていうなら、・古いビルなため、空調の...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勿論、先輩たちの築いた製品群を見れ...
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株式会社WaveTechnologyのカテゴリ別口コミ(42件)
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- 設計課 / 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月10日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月24日
- CAE解析 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月13日
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年06月19日
- 一般 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年07月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇格試験の際に自信が挑戦したいことを上層部にプレゼンする機会がある。挑戦の筋道は自分で立てる必要があるが、ある程度は挑戦を受け入れる雰囲気がある。ただし実現可能性や利益を得る算段など、具体的に何をどうするかということを厳しく問われる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的気さくな、エンジニア気質の方が多く、交流はしやすいと感じる。直接仕事のつながりがない部署とは交流が希薄と感じる場合もある。定期的にゴルフやボウリング等のイベントが開催され、そういった場で組織間の交流が生まれることもある。