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株式会社小田急リゾーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:
女性の従業員が半分以上かと思います。
管理職で女性の方はいませんでした。
が、特に管理職の登用を積極的に行なっていないわけではなく、希望者がいないだけだろうと思います。
育児休暇を取得後、時短勤務で働いている女性の方がまあまあいたので、その辺りは融通が効くのだろうと思いました。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:育休等はきちんと取っている人が多い。ただし復帰した時に同じポス
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。育休産休はしっかり取れるが、部署によっては
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育児休暇など手当がしっかりしているため働きやすい企業ではあると
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:出産、育休をしてる人は他の同期の方と比べるとやはり昇級が遅くな
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回答者: 回答なし/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:箱根地区では女性は夜勤が無いので安心して働くことができると思い
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回答者: 女性/ 調理係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:育休産休はとても取りやすいと思います。周りでも3組ほど順番に産
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性でも勤続年数と実力があれば全
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は、ほとんど管理職になる前に辞めていきます。休暇は申請すれ
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、また管理職に女性も居るが少数。やはり男性の方が昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:男性でも育休を取っていたため、女性も働きやすいかと思います。女
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:部署にもよる。女性ばかりの部署もあるので働きやすいといえばそう
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性は体力的に大変ですが、そこまで差を感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:フレックス制度ありまた、女性活躍を推進してるので働きやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産前産後のケアはしっかりしています。時短勤務制度もあり、子持ち
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:現場職なので、働き難いと思います。ご家庭がある女性は系列の時間
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