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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社がだいぶ前なので、入社後のギャッブではないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:入社前は、少人数故に個人の裁量も大きく、若手もどんどん意
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

1.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大いにあり
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員として入社すると、正社員への昇進はほぼな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不動産本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が担当する部署によって、仕事量が全く異なる印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
入社理由・入社後の印象:入社時は、誰もが知る大手の会社なだけあり、女性が活躍でき
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千葉県成田市ワールドヒル 201
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都江東区新砂1丁目3番3号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外勤/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:最近であれば施工管理の仕事が多く、設備メンテナンスの仕事だけ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目31-12大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会などでは、最新のドローン・ロボットなどを全面に宣伝... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:設備管理としての技術の向上を考えていた。より多くの設備に触れ... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 16F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた内容と大きな乖離はございませんでした。が給... 続きを見る
2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職が任期満了に伴い退職【入社後のギャップ】勤務... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業であるというイメージで入社したが、決してやってるこ... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はマンションをより良くしていく仕事だと考えいたが、問題... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事業仕分けにより、委託先の日本総合住生活から業務... 続きを見る

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