桑村繊維株式会社の成長・働きがい

成長・キャリア開発:
部署にもよると思いますが、私が所属していた部署ではその場その場で適当に短期間で役割を持たされるので「これができるようになった」という実感を持つことができませんでした。私だけでなく、30歳くらいまでの人はだいたいそうだと思います。営業もコロコロ担当が変わったりしていたようでした。臨機応変と言えば聞こえはいいですが、その場しのぎ、適当、考えなしという印象しかありません。
他部署に比べて人が次々に辞めたり移動して出ていったりしているので、役割を固定できないのでしょう。残った者はシワ寄せの対応をさせられるばかりですが、その中で長くやっていければ部署内では評価されると思います。逆に若手が長く続かないので5年でもいれば発言力のある立場になれるのではないでしょうか。
それに成長ややりがいを感じられるならいいと思います。

働きがい:
国産のアパレル用生地をメーカーとして作ったり仕入れて売ったりしています。商品は少し高めですがいいものが多く、ファッションが好きならやりがいに感じられるでしょう。
ただメーカーとしては工場がコロナより前から製造量前年比60%などにどんどん縮小しており、今後期待は薄いかと思います。
世の中に在宅の仕事も増え安い服が海外から沢山入ってくる中、国内の販路は厳しいものがあります。
海外の取引先は増えているので、事業自体は面白いと思います。