口コミ投稿日:2020年11月19日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:もともと多くの販売会社を持っており、近年それらを本社に統合し...
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3.0
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社を目指すとなっているが昔からの風習をそのまま...
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千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方改革は進んでいると思う各現場の業務は担当社員の裁量で進...
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4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:実力主義で能力で評価されるので、やる気があって努力している社...
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2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
不動産・建設・建設
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東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 9F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などで普段関わりがない人とも交流する機会ぎあります...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部採算性なので、他の事業部や支社との交流はほとんどない。...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:すこし、昭和の時代がする企業かもしれません。組織体制・コミュ...
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3.6
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。風通しも良く思い切りもいいです...
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小寺電業株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
小寺電業株式会社の回答者別口コミ(7人)
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最新の回答:2024年02月02日
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最新の回答:2021年03月24日
- 担当者(施工管理) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2021年03月18日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年01月14日
- 現場監理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年11月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小寺電業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 担当者(施工管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。
年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入れてくれます。
誰かとしゃべるときはまず笑いで終わらせようとしあいます。派手さはありませんが、ごく普通な会社かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの連携は取れていますが、現場ごとバラけなくてはならないので、会社に戻ったとき、みんなで共有して解決方法など考えます。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方とは現場の下請けさんなどとしかお会いしていません。外現場では環境下にはコロナで帰国できなくなり、外国籍の方がいらっしゃるそうです。いずれは英語社会になっていくのかな、というところで月末英会話無料体験に予約をしています。