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株式会社みらいオーナーズスタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
基本的には役職が全てで社員の言うことはあまり反映されない典型的なトップダウンの組織になります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業という仕事である以上、結果が大事なのは分かるが、トップダウンで風通しがあまり良くないところ、インセンティブや休日のところは今後徹底的に改善しない限り人が増えないと思う。

回答者: 男性/ 外壁塗装営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系です。朝礼時目標を言って営業に回ります。でもその目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:成果主義の会社なのでかなり体育会系です。ただ社員同士の成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:とても周りの方々若手の社員を大事にしている印象です。ちゃん
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:とにかく成果を上げること。アポイントを獲れば正義。組織体制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそれなりにありますが、オープンな雰囲気が
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:営業所によりますが、体育会系な職場だと思います。毎朝朝礼で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:アットホームで社員同士の仲の良い職場でした。少し体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:私のいた支店は社員みんな優しくて気さくな方が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:アットホームさと、上司の指導やサポートが良いところはこの会
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:成果主義の評価体制だったので、常に給料アップを目指
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、体育会系と言えば体育会系です。やる気があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:一緒に仕事をする人が理解者となれば、いろんなことを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:入社後の研修がしっかりしていました。現場でのリアル
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚の当たりはずれというのは、どこにいてもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:実力主義で能力で評価されるので、やる気があって努力
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